Administrator / 30 ноября 2015 г. / Категории: Uncategorized Как правильно подобрать специалистов? Домашний персонал: как правильно выбирать специалистов?Это раньше считались роскошью услуги домашних работников. Сейчас уровень среднего заработка населения стал значительно выше, да и изменилось сознание людей. Поэтому рынок услуг пополнился новым профилем – домашний персонал. Где найти профессиональных домашних сотрудников?Существует несколько способов, которые имеют свои плюсы и минуты. Через знакомых. Отличный способ нанять сотрудника, в профессионализме которого уже уверены ваши знакомые и родственники. Но возможны внутрисемейные конфликты с участием малознакомого человека. Как говорится: «Не выноси сор из избы». По объявлениям в газетах. Вы можете найти домашнего сотрудника без обращения к агентствам, которые возьмут с вас процент. Кроме того, опасно приглашать в дом неизвестного без каких-либо гарантий. Через биржу труда. Поиск домашнего персонала таким образом редко заканчивается успехом. Здесь вы скорее сможете найти хорошего репетитора или логопеда для ребенка. Агентство. Если вы обратитесь в агентство с высокими оценками, то гарантировано получите профессионального сотрудника (агентства проводят серьезный отбор персонала). Также вы экономите время на поиск няни или домработницы. Агентство самостоятельно организует знакомство с сотрудником и предоставляет все документы. Вы можете выбрать из нескольких вариантов наиболее понравившийся. Кроме того, для вашей безопасности соискатели обязаны пройти медицинскую, психологическую и административную проверку. Представители домашнего персоналаВозможно, вам и не понадобится такое большое количество работников, достаточно 1-2 для экономии своего времени. Наиболее востребованными являются няни, сиделки и домработницы. • Няня. Становится все чаще необходимым представителем в семьях, где родители постоянно заняты работой и редко бывают дома. Няни или гувернантки воспитывают детей любых возрастов, они могут не только присматривать за ними, но и оказывать помощь в учебе. Поэтому в зависимости от возраста ребенка, вам нужно выбирать няню соответствующей квалификации. При работе с малышами няня должна кормить, одевать его, играть с ребенком, устраивать прогулки и организовывать досуг. Обучать малыша элементарному поведению, правилам в обществе, поддерживать чистоту ребенка. Для детей до 5-ти лет няня может быть без образования.• Гувернантка – это специалист, который будет воспитывать и учить ребенка, заниматься подготовкой к школе. Оплата подобных услуг будет выше, чем няни. У гувернантки должно быть обязательно высшее образование (гуманитарного или педагогического профиля) и опыт работы. Гувернантка должна знать несколько языков (родной и иностранный), иметь грамотную речь, достаточную строгость и требовательность, быть интеллигентным и вежливым человеком – эталоном для воспитанника. • Домработница. Эту функцию может выполнять женщина любого возраста, желательно с опытом работы и умением разбираться в своей деятельности. Домработница должна быть внимательной и трудоспособной. • Экономка выполняет ответственные задания и способствует сохранению вашего времени, особенно есть у вас много работников. В ее обязанности входит составление меню, покупка продуктов и различных средств для дома по согласованию с вами, присмотр за остальным персоналом, раздача поручений.• Управляющий или дворецкий. Подобный работник необходим для управления персоналом в большом доме. Он организовывает работу домработниц, распределяет ее по времени. Вызывает специалистов для ремонта электрики, водопровода или сантехники. Он может самостоятельно съездить по вашему поручению на почту или в магазин. Поэтому современный дворецкий должен иметь водительские права. • Повар. Приготовлением пищи по совместительству может заниматься и домработница. Но если требуется приготовление разнообразных блюд для частых банкетов, вам потребуется профессиональный повар. Также в его обязанности входит уборка кухни после готовки. • Садовник. Для ухоженного сада с красивыми скульптурами из кустов, цветочными клумбами и аккуратным газоном вам необходим садовник. • Водитель. Услуги личного водителя были востребованы всегда – для делового человека это необходимость. При отборе кандидатов обращайте внимание на опыт вождения. • Сиделки. Не менее традиционной профессией является сиделка. Такой специалист обязан иметь медицинское о ... Предыдущая статья Оценка персонала. Основные принципы. Следующая статья Как вести себя на собеседовании? Print 4134 Оцените эту статью: Без оценок